终极面试指南:从头到尾钉住面试的提示

从寻找值得申请的工作,准备面试,为面试穿衣和谈判报价等完整的面试步骤,本指南将带您完成所有步骤。

完整的面试指南

寻找面试的工作

你应该面试看看’即使你不在那里’t have to. 唐’不要因为懒惰,忠诚或缺乏机会而让经验不足的人超越您。出去那里看看’s possible.

首先询问朋友,同事,学校和工作的校友。克服害怕寻求帮助的恐惧。发送 an email 给你认识的所有人,让他们 know you’正在寻求改变职业。

包括个人说明,包括您的简历,描述您的职位类型’重新寻找,并列出梦想中的公司。如果您认识可以精确地帮助您的人,则可以针对性地向他们发送电子邮件给他们。

如果你’重新感冒某人在您公司’愿意为之努力,使信息个性化并保持简洁。考虑包括可以确认您的相互连接的名称’d做一个好员工。

Finally, apply to more jobs than you think you should. Are you hoping to wind up with a few job offers? Work backward from there to figure out how many applications to submit. For example, if about half of 工作面试s yield offers, and if about 10% of applications produce interviews, then you’大约需要交付50个应用程序。

准备面试

花一些时间在雇主身上’的网站。了解有关他们,他们的客户以及产品或服务的信息。您的目标是’不仅是要了解他们的工作,而且至关重要的是要了解他们如何看待自己。实际上,他们的网站上可能没有足够的信息来显示其工作与该领域其他雇主的区别。但是你’我可能会尝到他们的味道  相信  使他们与对手区分开。

那’知道这很有用,因为如果您的访谈中反映出这种理解,您’就像你会遇到“get”他们。了解他们的立场对面试官来说极具吸引力。您对团队工作的背景了解得越多,您就越好’能够以与团队相关的方式定制您的答案。

深入研究职位描述。

花一些时间逐行浏览工作描述,并思考您的经验和技能如何使您在工作中脱颖而出。对于发布的每个职责或要求,请尝试提供过去角色的详细示例,这些示例可以作为证明您的证据’在工作中得到庆祝。使用示例,例如您遇到类似障碍的时间以及如何解决它们。向您展示个人成功案例’我们已经说明了您在此角色中取得成功的必要条件。至少拿出四到五个紧凑的实例或过去工作中的故事,您可以用它们来描绘自己的表现。展示你’已经实现。并证明你为什么’擅长于您的工作。

写下你的问题’很可能会被问到

It’下注你’会被问到以下问题:您为什么要考虑离开当前的工作?您对此开放感兴趣吗?您的优势是什么? 弱点?您在X部分工作中有什么经验?你可以找到其他 common 工作面试 questions here, along with suggestions for how to answer them.

从最常见的问题开始。玻璃门 recently compiled 面试中最常见的问题清单:

  1. 你的优势是什么?
  2. 你的弱点是什么?
  3. 您为何对[公司名 ]?
  4. 五年后您在哪里看到自己?十年?
  5. 你愿意搬迁吗?
  6. 你是否愿意去旅行?
  7. 告诉我您最引以为傲的成就。
  8. 告诉我你犯错的时间。
  9. 你理想的工作是什么?
  10. 您是如何得知这个职位的?
  11. 讨论您的简历。
  12. 讨论您的教育背景。
  13. 描述你自己。
  14. 告诉我你是如何处理困难情况的。
  15. 我们为什么应该录用你?

对于您的技能或经验有任何疑问,请使用 说明您如何拥有该职位所需的卓越专业知识的方法:

  • 识别一个   情况   要么   任务  您展示该技能的地方。
  • 解释  行动  你努力解决了这个问题。
  • 呈现  结果  您的努力。例如,您是否能够与不满意的客户分散紧张的局势?您是否帮助您的团队按时或在预算内交付了项目?您削减了成本或创收了吗?

练习大声说出答案。

列出问题清单后,您就认为自己’很可能会被问到,弄清楚你如何’会回答他们每个人。而我不’这并不意味着您有一个模糊的想法或您想击中的一些要点。我的意思是,为每个问题提出完整的答案,然后练习大声说出这些答案。您可能会觉得可笑。但是,这种方法会将这些答案粘贴在您的大脑中,使您在记住时自然记住它们’重新坐在面试中。提前进行这样的思考和练习应该对您的外表和自信有很大的影响。这个过程也增加了答案的实质,因为您赢了’提出响应并进行实时构图。

Come up with 你自己的问题 to ask.

你还应该准备一些 你自己的问题 当您的面试官邀请您提问时。这不仅使您有机会更深入地了解公司,职位和文化,而且向招聘经理表明您’对组织真正感兴趣。

面试快结束时,面试官可能会问您对她有什么问题。与普遍看法相反,您应该  这段时间主要是为了给您的面试官留下深刻的印象。

虽然它’s smart to think about how your questions might reflect on you, this is your time to 得到 the information you need to figure out if this is a job you want and would be good at. So think about what you really want to know when you imagine going to work at this job every day for the next several years.

您可能会提出的问题示例:担任此职位的人将面临的最大挑战是什么?您能描述该职位的典型一天或一周吗?成功担任该职位的第一年会是什么样?如何衡量这个职位上的人的成功? (我还有 建议的问题。)

It’可以写下您的问题并随身携带。它’求职者通常会抽出一张他们想记住的问题的纸,所以不要’不必担心记住它们。

让自己进入正确的心态。

如果你 得到 nervous before interviews, it can help to remember that the employer almost certainly thinks you’re qualified, 或一个t least that you’再很有可能合格!他们不会’如果他们没有面试的话’已经确定你’至少对这项工作合理。

还可以帮助您记住,没有人提供完美的采访。面试其他候选人的工作场所 ’没有进行完美的采访,而你却没有’也不需要为此而努力。您的目标是提供高质量的讨论,以说明您的原因’d擅长工作以及您的工作’d喜欢每天工作。

Candidates often 得到 nervous about 工作面试s because there’s the potential they’会问一个开放式问题,它将使面试官对候选人的真实身份有一个秘密的了解。但真正的秘密是,很多时候面试官没有’不知道什么是正确的答案,或者他们’我承认没有正确的答案。知道那里’从来没有一个完美的答案可以让您放松。

就像您是顾问一样,它甚至可以帮助您进行面试。如果您是与潜在客户会面的顾问,那么您’d解释您的专业知识,了解需要完成的工作,并谈论您的工作方式’d解决它-而您’d以潜在的业务合作伙伴身份说话,而不是等待面试官对您做出判断之前紧张的求职者。您越能想到这样的面试—作为您和您的面试官都在努力合作是否有意义的协作商务会议,面试的效果可能会越好(您越不紧张)’ll probably feel).

And if you really 得到 nervous in interviews, try pretending that you already know you’re 不 going to 得到 the job (because it’已经答应给老板了’的侄子或您梦dream以求的其他故事)。有时降低赌注可以减轻您的紧张感,并帮助您进行更好的面试。

面试中

在面试中,您应该花时间评估雇主是否适合您,而不仅仅是尝试向雇主证明您’重新适合这份工作。

面试时穿什么

恭喜你!您’ve进行了采访。接下来是穿什么。不管办公室 dress code, you’我需要创建一个外观’精制而成。对自己决定穿的衣服进行钉扎会使自己的脚步前进,并表明您对自己感到自豪,并且可以适应公司的文化。清新连贯的服装甚至可以说明你’重新组织和高效–giving you an edge.

基于 最近的一项调查 通过职业网站 TheLadders,37%的招聘经理表示,由于面试时的着装方式,他们决定不聘用申请人。

可能 前15秒 of an interview will determine if you 得到 an offer 要么 不 . The handshake, what you wear, and how you greet the interviewer all craft the first impression within that vital 15-second window.

选择面试服装应该是专业的,综合的。唐’请选择您拥有的最时尚的服装。它需要传达信心和良好的职业道德。但是,无条件地穿西装的日子 job interview are long gone. You’重新尝试通过面试期间会判断您的人找到工作。您选择穿什么将是该判断的一部分。打扮的一部分。

当然,如果您知道办公文化是商务休闲,你不’不想穿着一套西装。但是,您也不应该’t be  完全 像其他人一样低调。瞄准中间,你赢了’不会像其他人那样随便’ll won’太正式了。商务休闲是一个规模。根据文化习惯在天平上打扮。

您总是可以直接问,‘我会不会在正式的商务装上感到不适?‘ If they answer ‘not at all,’您知道应该穿着正式的商务服装。不管办公室的平均着装水平如何,面试期间的基本礼仪水平仍然是必需的。

面试的最佳着装选择

切记将目标定为比您每天在角色中所穿位置高出中间位置或一步。如果您平均每天’d穿着斜纹棉布衬衫和正装衬衫,但不打领带,您应该穿着宽松的裤子,西装外套和带领带但不穿西装的衬衫出现在面试中。如果你’d穿着牛仔裤和 马球 在工作中,然后穿 奇诺斯 和一条领带–但没有外套。着装要比平日高出一步。

办公文化:每天适合

如果你’重新去需要一个办公室的办公室 适合 每一天,它不应该’t be a surprise you’这次面试必须穿西装。把事情简单化。保持西装优雅,避免艳丽。海军经典西装 白色礼服衬衫,普通领带,黑色皮带和黑色鞋子会给外观增添吸引力。适用于:金融,法律和商业。见 十大最佳西装.

办公文化:总有一天适合

对于您所在的办公室’在客户会议,大型演讲中要穿西装,在面试时要穿西装’不能站立。即使是这种办公文化,您也赢了’不必严格遵守传统的蓝色西装。用浅灰色使西装变亮。您甚至可以穿海军毛衣而不是男式衬衫。将灰色西装与棕色鞋子和棕色皮带配对。保存日期和周末的边界推送样式。

办公文化:零日需要西装

对于媒体中的办公文化或“creative”空间,办公室里有一些西装革履的人,但是团队’重新面试没有’t wear a 适合 –跳过西装。通常,这些团队会想知道您是否可以吸收这种文化。穿西装的时候’并非规范会给人以为您可能难以适应文化的印象。而是找一个样子’放在一起,仍然很专业。 深色牛仔裤 ,便鞋, 马球 ,凉爽的夹克给您抛光的专业外观。

办公文化:连帽衫

在办公室采访 连帽衫 ,短裤和凉鞋是日常制服:’将帽衫的目标对准目标很重要。如果穿西装,将极大地损害您的机会。另一方面,穿运动裤不’也不是一个好主意。想要在中间某个地方穿深色牛仔裤,干净的T恤,锋利的运动鞋和牛仔夹克。放松和相关。

唐’别忘了戴手表

It’可以看出,佩戴手表不仅可以为您的款式增加尺寸,还可以彰显可靠性。您’看起来你们都在一起。您’会显得更加成人化并处于控制之中。您可以使用合适的服装打扮或穿戴手表。手表可以混合使用,也可以与多种样式匹配。

办公文化帽衫?对暗  牛仔裤 ,正装衬衫或 马球 配有尼龙表带和不锈钢表壳。对于需要西装的办公室,请将玫瑰金表壳和深色皮革表带与蓝色西装搭配,然后 清爽白色礼服衬衫。使手表与服装搭配。

升级你的头发

扔掉凝胶和摩丝。无论如何,它们都会留下闪亮的光泽,并且不会’t投影您想要的工作图像。您想要一个哑光的表面或绝对要应用的产品。用一个 pomade or a hair clay 代替。两者都可以整天保持更长的时间,保持发型的风格,并且可以在一整天中进行修复。只是不要’不要在面试的前一天甚至一天安排理发。